Rendelő

Most voltam TB ügyintézõnél tanácsot kérni és a cég HR-es munkatársánál is. Mind a ketten mást mondtak a kérdésemre, és most nem tudom, kinek van igaza. A problémám az, hogy jelenleg szerzõdéssel dolgozom egy lapnál, ez lejár dec 31-én. A babámat ápr. 27-re várom, de meglesz a GYED-hez szükséges 180 nap biztosított idén, tehát jogosult leszek. Igen ám, de a vezetés megpedzegette, hogy nem nagyon fogja így meghosszabítani a szerzõdésemet-GYED-re meg csak biztosított viszonyból mehet az ember... A TB-s csaj azt javasolta, menjek el dec. 30-cal táppénzre /veszélyeztetett terhességgel/ mert...  tovább »

Az egyszeri anyasági támogatás,amit szülés után kap az anya(tavaly azt hiszem 50 000 Ft volt),nem egyenlõ a TGYÁS-sal,ugye?  tovább »

Jelenleg gyed-en vagyok 10 hónapos kislányommal. Tervezünk második gyereket is, kb.szeptemberre. Arra lennék kíváncsi, hogy ha most br.83ezer forintos gyedet kapok, mennyi tgyás-t illetve gyed-et kapok a második gyerek után.  tovább »

Sajnos hiányosak az ismereteim, ezért kérem segítségét. 2003 febr.1 óta van bejelentett munkahelyem. 2003 aug. 9.-én született a kislányom, aki után még 2005 aug. 9-ig Gyedet, jelenleg, 2006 aug.9-ig Gyest kapok. A második gyermekünk várhatóan 2006 júliusában születik majd és nem vagyok tisztában a majd utána kapható juttatásokkal. Gyed-et, vagy csak Gyest igényelhetek utána? A Gyed nem biztosított idõnek számít?  tovább »

GYES alatt jár-e szabadság? Mert a munkáltatóm azt állítja, hogy a kötelezõen járó szabadság fele adható ki a GYES idõtartamára. Igaz ez? Másutt azt olvastam, hogy ez idõ alatt fizetés nélküli szabadság van.  tovább »