Rendelő

8 hónapos kislányom van, cégem pedig 2005.01.01. óta felszámolás alatt van. 2005.11. hó óta kapom a GYEDET, és mire a GYED lejár, addigra biztosan megszûnik a cég. Van rá mód, hogy a GYED alatt megkapjam a végkielégítésem ,úgy hogy a leszámolásom után a GYED-tõl se essek el? A cég humánpolitikai osztálya szerint nincs, mert meg kellene szakítani a GYED-et, és utána már nem lennék rá jogosult (viszont, ha a GYED lejárta után már nem létezik a cég, akkor elveszíteném a végkielégítésemet), de õk sem biztosak abban, hogy helyesen értelmezték-e a jogszabályokat.  tovább »

Jelenleg GYED-en vagyok a másfél éves kislányommal! Jelenlegi munkahelyemen,ahol idén lesz három éve hogy határozatlan idejû munkaviszonyban állok! Kislányom júliusban lesz két éves, utánna GYES-t fogok kapni 3 éves koráig! Én nem szeretnék 3 éves kora után visszamenni dolgozni, hanem mé jóval elõtte szeretnék mégegy kisbabát! A kérdésem az lenne,hogy ha még 3 éves kora elõtt születik meg a baba akkor jogosult vagyok TGYÁS-ra, GYED-re majd GYes-re, vagy csak GYES-t fogok kapni! A másik kérdésem az lenne,hogyha 3 éves kora után fog megszületni, tehát amikor letelik a GYES (2007.július),...  tovább »

Kislányom 2005. áprilisában született, jelenleg gyeden vagyok itthon. 6 éves folyamatos munkaviszonyom van, a jelenlegi cégnél 2003 óta dolgozom. Tervezzük a második babát, és szeretnénk, ha még a gyed/gyes lejárta elõtt születne meg. A minap tájékoztattak a munkahelyemrõl, hogy a cég végelszámol és elõre láthatóan júniusban megszûnik, vagyis nem lesz munkaviszonyom a második baba születésének idõpontjában. Ilyenkor mit tehetek, hogy a tesóra is járjon a tgyás illetve a gyed? Igazából sok helyen érdeklõdtem, de mindenhol más információt kapok!  tovább »

Kérdésem GYED-el kapcsolatos. 2003 juniusban szültem elsõ gyermekem. 2005 júniusig kaptam GYED-et, majd máig GYEST. Második gyermekem 2006 áprilisában érkezik. 2002-ben a szerzõdés szerinti bérem januártól áprilisig bruttó 70, majd decemberig bruttó 75 volt illetve év végén kaptam 145 ezer prémiumot. Ezt az összeget osztották szorozták és ez alapján kaptam a GYED-et. Kérdésem a akövetkezõ: Most mi alapján kapom: csak a szerzõdéses összeg, számít azaz a 75 ezer, vagy a 2002 évi kereset átlaga (bruttó 83e) mint eddig? Illetve milyen papír kell még az igényléshez ha idõközben a cég nevet és...  tovább »

GYED JOGOSULTSÁG:feleségem munkaviszonya 2003 szeptemberében megszünt,2003 Jul.26.án született elsõ gyermekünk.Munkaviszonya így TGYES(terhességi gyermekágyi segély) idõszaka alatt szünt meg.GYED-re is jogosult volt. Idén március végén várjuk 2.-ik gyermekünket. Kérdés:ha most munkában áll,tehát munkaviszonyból megy el szülni,jár-e a TGYES, ILLETVE A GYED?A 180 nap nem lesz meg a szülésig.  tovább »