Rendelő ›
Kérdések-válaszok
A következõ problémámmal fordulok Önökhöz és kérem benne segítségüket: Gyesen vagyok 2,5 éves kislányommal. Gyes mellett elmentem dolgozni (nem a régi munkahelyemre mentem vissza)8 órában. 7 éves kisfiam megbetegedett, ezért táppénzre mentem vele. Munkahelyemen nem fogadták el a táppénzes papírt, amit azzal indokoltak, hogy gyes alatt csak azzal a gyermekemmel mehetek táppénzre, akivel gyesen vagyok. Akkor állnak csak velem szóba, ha írásos "bizonyítokot" viszek nekik, hogy valóban jár a nagyobb gyermekre is a táppénz. Szeretném megkérdezni, hogy hol van leírva az erre vonatkozó jogszabály.
Válasz
Tisztelt Levélíró!Ön jogosult gyes mellett a munkavégzésére tekintettel táppénzre menni a gyermekeire tekintettel. Az egészségbiztosítási törvénybõl nem olvasható ki egyértelmûen, hogy ez csak arra a gyermekre vonatkozik, aki révén gyest kap. A törvény 39.§ (2) bekezdése szerint az, aki egyidejûleg gyesre és táppénzre is jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe, kivéve azt a személyt, aki a gyes igénybevétele mellett munkát vállal és keresõképtelenségére tekintettel táppénzre jogosult. A jogszabály a továbbiakban nem rendezi, hogy táppénz csak a gyeses kisbaba miatti keresõképtelenségnél illeti meg a jogosultat, vagy más, 12 évnél fiatalabb gyermek esetében is. Véleményem szerint mivel nincs a munkáltató által említett szigorítás a törvényben, ezért bármelyik gyermekre tekintettel jár a táppénz, hiszen az nem a gyes lététõl függ, hanem ez egy keresõtevékenységbõl eredõ jogosultság. Azért javaslom, kérdezze meg a szociális minisztérium ügyfélszolgálatát (475 58 61).
