Kérdések-válaszok
Válasz
Tisztelt Levélíró! Az alábbi idõszakokra jár a szabadság a gyermek gondozása céljából igénybe vett távollét alatt: a) a keresõképtelenséget okozó betegség tartamára (amíg táppénzben részesült); b) a szülési szabadság tartamára (a tgyás idõtartama); c) a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság elsõ évére (gyed vagy gyes elsõ évére). Ezen felül gyermekenként az egyik szülõt évente 2 munkanap pótszabadság illeti meg, a gyermek 16 éves koráig. Ennek megfelelõen: • 2003-ra 20 munkanap alapszabi és 2 munkanap pótszabi jár • 2004-re 20 munkanap alapszabi és 2 munkanap pótszabi jár • 2005-re 21 munkanap alapszabi és 2 munkanap pótszabi arányos része jár (a gyed elsõ évére) • 2006-ra 21 munkanap alapszabi és 2 munkanap pótszabi májustól arányos része jár (amikortól visszament dolgozni). Ha újból terhes lenne, akkor a 180 napot az elõzõ naptári évbõl számolják, függetlenül attól, hogy részesült-e gyesben vagy sem. Ha nincs meg a 180 nap az elõzõ naptári évben, akkor a közvetlenül megelõzõ 180 napot veszik alapul.