Rendelő ›
Kérdések-válaszok
Jelenleg GYED-en vagyok a 8 hónapos kisfiammal. Határozott idejû szerzõdésem ez év június 30-al lejárt, a szerzõdésemet nem hosszabbitották meg. Kérdésem, hogy jár-e továbbra is a GYED? 2005 májusától táppánzen, majd szülési szabadságon voltam, 2005. októberében megszületett a kisfiam, 2006. jún. 30. megszünt a munkaviszonyom. Mi a teendõm.
Válasz
Tisztelt Levélíró! GYED-re gyermeke kettõ éves koráig szerzett jogosultságot. Levelébõl kitûnik, hogy megszûnt a munkaviszonya. Abban az esetben szüneteltetik az ellátását, ha a munkahelyétõl pénzbeli ellátást vett igénybe. A szüneteltetés ideje az ellátott hónapokra terjed ki. A munkaviszony megszûnésérõl értesítenie kell a megyei Egészségbiztosítási Pénztár Pénzbeli Ellátások Osztályát, s a levélhez mellékelnie kell az Igazolvány a Biztosított Jogviszonyról és az Egészségbiztosítási Ellátásokról szóló nyomtatvány másolatát.
