Rendelő ›
Kérdések-válaszok
2008-ban szeretnék majd szülni. Ha jól tudom az a lényeg, hogy az azt megelezõ évben, tehát 2007-ben 180 napot dolgozzak. Én már 3 éve dolgozok a munkahelyemen, de aki helyett itt vagyok 2007 június közepén valószínûleg visszatér, ezért az én munkám meg fog szûnni. A 180 napot úgy kell kiszámolni, hogy minden hónap összes napját összeadom? Mert akkor 2007 januártól június 30-ig jönne ki a 181 nap. Igaz, hogy vhogy maradnom kellen június végéig, hisz ha június közepén megszûnne a jogviszonyom kb. csak 166 napom lenne és az nem lenne elég a 2008-as szülésemhez. Ön mit tanácsol? Próbáljam megkérni a munkáltatómat, hogy június végéig tartsa meg a munkaviszonomat?
Válasz
Tisztelt Levélíró! Minisztériumunkba elektronikus úton érkezett megkeresésére válaszolva az alábbi tájékoztatást tudom adni. A vonatkozó jogszabályok alapján a szülési szabadság idejére (a szülést követõ 168 nap) járó, terhességi-gyermekágyi segélyre (TGYÁS) akkor lehet jogosult, ha a szülést megelõzõen két éven belül 180 napon át biztosított volt, és • a biztosítás tartama alatt vagy a biztosítás megszûnését követõ negyvenkét napon belül szül, vagy • a biztosítás megszûnését követõ negyvenkét napon túl táppénz, illetõleg baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszûnését követõ huszonnyolc napon belül szül. Vagyis Ön a terhességi-gyermekágyi segélyre csak abban az esetben lehet jogosult, amennyiben biztosítási jogviszonya fennáll. A terhességi-gyermekágyi segélyt a szülés várható idõpontja elõtt 4 héttel korábban is igénybe lehet venni, és összege a napi átlagkereset 70 százaléka. A gyermekgondozási díj (GYED) legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetõleg az annak megfelelõ idõtartam lejártát követõ naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. A GYED-re az a biztosított szülõ jogosult, • aki a GYED igénylését – a gyermeket szülõ anya esetén a szülést – megelõzõen két éven belül 180 napon át biztosított volt, • továbbá a TGYÁS-ban részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a TGYÁS igénybevételének idõtartama alatt megszûnt, feltéve, hogy a TGYÁS-re való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megelõzõ két éven belül 180 napon át biztosított volt, és a gyermeket a saját háztartásában neveli. A gyermekgondozási díj összege a naptári napi átlagkereset 70%-a, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a. A fent hivatkozottak alapján azt tudom Önnek javasolni, hogy jelenlegi munkaviszonya megszûnését követõen mindenképpen keressen másik bejelentett munkahelyet, hiszen az érintett ellátásokra csak úgy szerezhet jogosultságot, ha az igényérvényesítés idõpontjában biztosítási jogviszonyban áll.
