Rendelő ›
Kérdések-válaszok
Pedagógusként 1998. szeptembere óta dolgozom határozatlan idõre szóló kinevezéssel, fõiskolai végzettséggel, egy önkormányzati fenntartású óvodában. 2004 -ben szültem meg kisfiam, aki ez év július 8-án betölti a 2. életévét, én pedig a gyes mellett (juli. 9-tõl) szeretnék visszamenni dolgozni.Kérdéseim a következõk lennének: - Köteles -e a munkáltató \\\"visszavenni\\\"? - Kinél kell jeleznem, hogy vissza szeretnék menni dolgozni? - A szülés elõtt azt mondták, ne vegyem ki a 2004-es évre járó szabadságom, mert \\\"jó lesz az akkor, amikor visszajövök\\\", tehát a 2004-es szabadságomból 17 nap még \\\"benn maradt\\\" - ezt a szabadságot kivehetem, mielõtt ténylegesen munkába állok? (tehát a \\\"gyes alatt\\\" is jár, tehát kivehetõ a szabadság?) - A 2005. ill. a 2006-os évre jár szabadság - vagy csak idõarányosan a 2006-os évre? - A szabadság ekkora részével rendelkezik a munkáltató?
Válasz
Tisztelt Levélíró! Igen, a munkáltató köteles Önt visszavenni. A munkáltatói jog gyakorlójánál kell jeleznie visszatérési szándékát. A távolléte alatt és elõtt felgyülemlett szabadságát a munkáltató ki kell adja a visszatérésétõl számított 30 napon belül, ami történhet úgy is, hogy a tényleges „fizikai” visszatérése elõtt kiadják a szabadságát. A gyes alatt is kiadható a szabadság, nincs összefüggés a gyes folyósítása és a rendes szabadság kiadása között. A 2006-os szabadság is kiadható ilyen módon, de erre a munkáltató nem kötelezhetõ. A 30 napos kiadási szabály csak abban az esetben kötelezõ, ha a szabadság esedékességének éve már eltelt. Ez nem mondható el a 2006-os szabadságról. A munkáltató az alapszabadság ¾-ed részével rendelkezik.
