#baba#anya

ADHD

Asperger-szindróma

B-vitamin

Brulamycin

CMV vírus

Crohn-betegség

Enterococcus

Fenistil

Gripe Water

Hirschsprung-kór

Kouriles emulzió

Leiden-mutáció

Maalox

Maltofer

Neo-panpur

Recklinghausen-kór

Smecta por

Staphylococcus

Streptococcus

Streptococcus pyogenes

Tamarin

Tobrex

UV szűrés

Vermox

abortusz

adottság

Összes címke »

Kérdések-válaszok

Pedagógus vagyok egy magángimnáziumba. Jelenleg gyeden vagyok otthon, de szeretnék szeptemberben visszamenni tanítani. Ki kellene számítani , hogy hány nap szabadság jár nekem, mert az iskolám \\\"nem tudja\\\". 30 éves vagyok, 2004 szeptember 1-tõl voltam táppénzen, okt. 27.-én született meg a lányom és 2006 aug. 21-tõl mennék vissza dolgozni.Én úgy tudom, hogy a pedagógusoknak évente 45 nap rendes szabadság jár, tehát ebbõl kellene részarányosan számítani, de a munka törvénykönyvében csak az életkorom után járó 22 napot olvastam. Nem tudnák megmondani, hogy hány nap szabadság is jár nekem valójában?

Válasz

Tisztelt Levélíró! A 2005. évi költségvetési törvény (2004. évi CXXXV. törvény) 30.§ 11. bekezdése szerint a normatív hozzájárulásban és támogatásban részesülõ nem állami fenntartású intézmény (és ide tartozik a magángimnázium is) a munkavállalók számára legalább a közalkalmazotti törvény 55-80.§-aiban megállapított, a munkaidõre, pihenõidõre, elõmeneteli és illetményrendszerre vonatkozó feltételeket köteles biztosítani. Vagyis annak ellenére, hogy Ön a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozik, a fentiek tekintetében a közalkalmazotti törvény vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni. A szabadság tekintetében tehát nem az életkora számít, hanem az ott meghatározott fizetési fokozathoz, valamint a munkakörhöz kapcsolódó alap, illetve pótszabadság. A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaviszony szünetelésének azokat az eseteit, amelyek fennállása alatt a munkavállalót szabadság illeti meg. Ezek közül az Ön számára releváns esetek a következõk: a) a keresõképtelenséget okozó betegség tartamára (tehát a táppénz); b) a szülési szabadság tartamára (ami alatt Ön terhességi-gyermekágyi segélyben részesült); c) a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság elsõ évére (gyes, gyed idõszaka). Tehát nemcsak a munkában töltött idõre, hanem a fentiek szerinti távollétekre is jár a szabadság.

X
EZT MÁR OLVASTAD?