Rendelő ›
Kérdések-válaszok
Tisztelt Cím! Határozatlan idejû szerzõdéssel rendelkezõ pedagógus vagyok. Mikor gyermekem betölti a 2. életévét (2007. február 18-án) szeretnék visszamenni dolgozni és arról érdeklõdnék, hogy hány nap szabadság jár ilyen esetben? 2004. szeptember 6-tól táppénzen, 2005. január 19-tõl szülési szabadságon és 2005. július 6-tól gyeden vagyok. Ilyen esetben a pedagógusoknak járó pótszabadsággal is lehet számolni? És a táppénz alatt is jár a szabadság?
Válasz
Tisztelt Levélíró! A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaviszony szünetelésének azokat az eseteit, amelyek fennállása alatt a munkavállalót szabadság illeti meg. Ezek közül az Ön számára releváns esetek a következõk: a) a keresõképtelenséget okozó betegség tartamára (tehát a táppénz); b) a szülési szabadság tartamára (ami alatt Ön terhességi-gyermekágyi segélyben részesült); c) a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság elsõ évére (gyes, gyed idõszaka). A közalkalmazottak szabadságát a fizetési osztály és a fizetési fokozat határozza meg. Ezen információ hiányában sajnos nem tudok pontos választ adni, de tájékoztatom a következõkrõl: Az A-D fizetési osztályokban évi 20 munkanap, az E-J fizetési osztályokban évi 21 munkanap alapszabadság jár. Ehhez adódik hozzá még a fizetési fokozatával egyenlõ számú munkanap pótszabadság (kivéve az 1. fizetési fokozatot, ahol nem jár pótszabadság e címen). További szabály, hogy az oktató munkakörben munkát végzõ közalkalmazottakat évi 25 munkanap pótszabadság illeti meg. Megjegyzendõ, hogy a fizetési fokozathoz kapcsolódó, valamint a munkakör alapján járó pótszabadság közül csak az egyik, a magasabb mértékû pótszabadság jár.
