Kérdések-válaszok

Szeretném megtudni,hogy mennyi munkaviszony szükséges a gyes megállapitásához. a második kérdésem határozott idelyü szerzödésem van és ha táppénzre megyek a terheségem miatt és ha lejár a szerzödésem el e küldhetnek a munkahelyemröl?

Válasz

Tisztelt Levélíró! A gyes megállapításához semennyi munkaviszony nem szükséges, hiszen az alanyi jogon jár, vagyis olyan állami juttatás, ami nem biztosításhoz kötött (ellentétben a terhességi-gyermekágyi segéllyel és a gyeddel). Ha határozott idejû szerzõdése van, és elmegy táppénzre, akkor a határozott idõ lejártával meg fog szûnni a munkaviszonya, amelyet követõen még további 90 napig lesz jogosult passzív táppénzre. A felmondási védelem azonban fennáll a határozott idõ lejártáig, addig tehát a munkáltatója nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyát. A felmondási védelem határozott idõ esetén sajnos csak a határozott idõ tartamára áll fenn, azután már nem.