Kérdések-válaszok
Válasz
Tisztelt Levélíró! Az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlõségi Minisztériumba írott levelére az alábbiakban válaszolok. A családok támogatásáról szóló törvény rendelkezése szerint a szülõ a gyermek egy éves kora után korlátlan idõtartamban folytathat keresõ tevékenységet. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a szülõ munkáltatójától fizetés nélküli szabadságban részesül, de vissza szeretne menni dolgozni, munkáltatójától kérnie kell a fizetés nélküli szabadság megszakításának engedélyezését. Amennyiben ehhez a munkáltató hozzájárul, a közösen meghatározott napon a szülõ munkaviszonyba áll. A gyermekgondozási segélyre való jogosultságot azonban nem érinti, ha a szülõ a 8 órás munkaviszonyában szabadságban, betegszabadságban, vagy táppénzben részesül, ezért munkáltatója jogszabályellenesen járt el, amikor a gyermekgondozási segély folyósítását megszûntette. A családok támogatásáról szóló törvény 27 §-sa ugyanis nem zárja ki a Gyes-bõl azt a szülõt, aki munkaviszonya alapján szabadságban, vagy a már fent említett ellátásokban részesül. A fent leírtak szerint, amennyiben 2006.június 1-tõl megszakítja a fizetés nélküli szabadságot, és visszamegy dolgozni, a szabadsága mellett a gyermekgondozási segély is megilleti.