Rendelő ›
Kérdések-válaszok
4 éve dolgozom(ált.isk.tanár)fél állásban. Több kérdés is felmerül: kaphatok-e Gyest vagy Gyed-et;meddig kaphatom a fizetésemet a nyári szünetben, ha szeptembertõl már betegszabadságon lennék; van-e szabályozás arra nézve mikor/meddig vagyok köteles bejelenteni a munkáltatómnak, hogy terhes vagyok?
Válasz
Tisztelt Levélíró! Az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlõségi Minisztériumba írott levelére az alábbiakban válaszolok. Terhességi-gyermekágyi segélyre ( 168 nap ) és gyermekgondozási díjra ( a gyermek két éves koráig ) az a biztosítási jogviszonyban álló szülõ jogosult, aki a gyermek születését megelõzõ két éven belül rendelkezik legalább 180 nap biztosításban töltött idõvel. Levele szerint négy éve áll munkaviszonyban, ezért ha a gyermek születésekor is fennáll a munkaviszonya, mindkét ellátásra jogosult. A gyermekgondozási segélyt a Gyed lejárta után, a gyermek három éves koráig folyósítják. Ha a nyári szünetben is fennáll a munkaviszonya, természetesen az alatt az idõszak alatt is megkapja a fizetését. Amennyiben szeptembertõl betegszabadságot vesz igénybe, októberben már távolléti díjat folyósítanak az Ön részére. A hatályos jogszabályok nem rendelkeznek arról, hogy a munkavállalónak mikor kell bejelentenie, hogy gyermeket vár. Ha azonban a munkavállalót határozatlan idõtartamú munkaszerzõdéssel alkalmazzák, felmondási védelem alatt áll.
