Rendelő ›
Kérdések-válaszok
1999. július 5-tõl folyamatos munkaviszonyban álltam 2005. október 1-ig. 2005. október 1-tõl megszünt a munkaviszonyom, és attól a naptól kezdve december 5-ig passzív táppénzen kellett lennem sajnos egészségi problémák miatt. December 5-tõl megkezdõdött a munkaviszonyom egy másik cégnél. 2006 március 5-én jár le a próbaidõm. Közben terhes lettem, jelenleg 9-10 hetes terhes vagyok. 2006.február 20-25-ig kórházban kellett feküdnöm vetélés gyanújával. február 26-tól pedig táppénzre vettek. Mi történik abban az esetben, ha március 5-tõl nem hosszabbítják meg esetleg a munkaviszonyomat? Akkor már nem lehetek táppénzen? Ha esetleg még sem szünne meg a munkaviszonyom akkor 9. hónapig táppénzen leszek? Vagy TGYÁS jár? Ha megszületik a pici babám utána milyen juttatás jár nekünk?
Válasz
Tisztelt Levélíró! Az Egészségügyi Minisztériumhoz érkezett levelére válaszolva az alábbiakról tájékoztatom. Megértjük problémáját, de az Ön által leírt ügyek intézése nem az Egészségügyi Minisztérium hatáskörébe tartozik. Levelét ezért a Fõvárosi és Pest Megyei Egészségbiztosítási Pénztár Pénzbeli Ellátások Fõosztályához továbbítottam. Érdemi választ ügyében tõlük fog kapni, addig szíves türelmét kérem.
