Rendelő ›
Kérdések-válaszok
T.Szakember! A problémám a következõ, 2001. júliusa óta dolgozom egy bútoráruházban(betegállomány nélkül). 2004.ápr. 3-tól betegállományba kényszerültem a terhességem miatti állandó rosszulléteim miatt, egészen a szülés napjáig,2004.11.10-ig. A fizetésem is és a GYÁS-om is nettó 100.000.- volt átlagban. Azért átlagban ,mert jutalékos rendszerben dolgozom. Így a fizetésem az alapból(bruttó 60.000.-) és a jutalékból áll össze. Mivel rendesen be vagyok jelentve ,így a jutalék után is fizetek minden levonást(adó,tb. stb.). Ezek után a GYED-em bruttó 42.000.-, amit 2005.ápr.26-tól kapok.Nekem azt mondták,hogy a jutalékot nem számíthatják bele , mert valamilyen törvény van erre. Kérdésem a következõ: Mennyi GYED járna?
Válasz
Tisztelt Levélíró! Az ellátások alapja csak olyan rendszeres és nem rendszeres jövedelem lehet, amely után a biztosítottnak egészségbiztosítási járulékot kell fizetnie. Rendszeres jövedelemnek a havi rendszerességgel járó munkabér (illetmény), valamint az ehhez kapcsolódó pótlékok, illetve az e helyett kifizetett távolléti díj, vagy átlagkereset, továbbá a szerzõdés szerint havonta járó díjazás számít. Minden más jövedelem nem rendszeres jövedelem. Gyermeke születési idõpontját figyelembe véve a terhességi-gyermekágyi segélyt a 2003. évi tényleges jövedelmébõl állapíthatták meg. A GYED-et azonban az igénylés elõtti 2004-es év tényleges jövedelmébõl. Levelébõl kitûnik, hogy 2004. 04. 03-tól táppénzt, majd 11. 10-tõl terhességi-gyermekágyi segélyt vett igénybe. A táppénzbõl és a terhességi-gyermekágyi segélybõl nem vonnak egészségbiztosítási járulékot, ezért összegük nem vehetõ figyelembe tényleges jövedelemként. Így a GYED igénylés elõtti évben nem rendelkezett a jogszabály által meghatározott 180 napi tényleges jövedelemmel, melybõl következik, hogy a GYED összegét a minimálbér figyelembe vételével állapíthatták meg.
