Rendelő

Válasz

Tisztelt Levélíró! A táppénzjogosultság szabályai a következõk. Táppénzre az jogosult, aki a biztosítás fennállása alatt vagy annak megszûnését követõ elsõ, második vagy harmadik napon keresõképtelenné válik, és egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett. Keresõképtelennek minõsül - többek között -, aki terhessége, illetõleg szülése miatt nem tudja munkáját ellátni, és terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult. Táppénz a keresõképtelenség tartamára jár, legfeljebb azonban a biztosítási jogviszony fennállásának idõtartama alatt egy éven át, biztosítási jogviszony megszûnését követõen pedig, 90 napon át. Felhívnám szíves figyelmüket, hogy az, aki keresõképtelenségét közvetlenül megelõzõ egy évnél rövidebb ideig volt folyamatosan biztosított - ahogyan feltételezhetõen barátnõje is -, táppénzt csak a folyamatos biztosításának megfelelõ idõn át kaphat. Fentiek szerint tehát, minél hosszabb idõt tölt munkaviszonyban a barátnõje, annál hosszabb ideig lehet jogosult táppénzre. Engedje meg, hogy arról is tájékoztassam, a szülést követõen a kismama akkor lehet jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre, valamint gyermekgondozási díjra, ha a szülés idõpontjában is biztosított, és a szülést megelõzõen két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt. Ha ezek a feltételek nem állnak fenn, a kismama csak gyermekgondozási segélyre lesz jogosult. Amennyiben barátnõje munkaviszonya a szülést megelõzõen megszûnik, jogosult lehet álláskeresési járadékra vagy segélyre, ha a jogosultsági feltételeknek egyébként megfelel. Az álláskeresési támogatások feltételeirõl az illetékes munkaügyi központban érdeklõdhetnek. Az álláskeresési járadék folyósításának ideje biztosítási idõnek minõsül, vagyis, ha a gyermek a folyósítási idõszak alatt születik, a kismama jogosult lehet terhességi-gyermekágyi segélyre, ha egyébként a 180 napos biztosítási idõvel rendelkezik.