Rendelő ›
Kérdések-válaszok
Kisfiammal GYES-en vagyok, ami 2006. szeptember 3-án telik le. Munkaviszonyom 2004. december végén szûnt meg közös megegyezéssel a GYED alatt, de végkielégítést is kaptam 2004 végén. Addig aktív GYED-en, majd 2005. szeptemberéig passzív GYED-en voltam. Jelenleg GYES-en vagyok. Ha elmennék munkanélküli segélyre kaphatnék-e újabb gyermek születésénél TGYÁS-t és GYED-et. Ha igen a munkanélküli járadékomból ezeket hogyan számítják ki. Bruttó fizetésem a régi munkahelyemen 120.000,-Ft volt. Igaz-e, ha 2006. szeptemberig gyermekem születne, kapnék az elõzõ bérem és esetleg a végkielégítésem alapján GYED-et.
Válasz
Tisztelt Levélíró! Az 1998. évi LXXXIII. tv. alapján terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra a biztosított jogviszonyban álló (pl. munkaviszonyban, vagy munkanélküli járadékban részesülõ) anya jogosult. Levelébõl kitûnik, hogy munkaviszonya megszûnt, s jelenleg GYES-en van. Abban az esetben, ha kisbabát vár, valóban munkanélküli járadékot kell igényelnie, mert a járadékban részesülõ személy biztosítottnak számít, így ha a járadék folyósításának ideje alatt születik meg gyermeke, jogosult lehet az ellátásokra, feltéve, hogy a szülést megelõzõ két éven belül rendelkezik 180 nap biztosítási idõvel. A terhességi-gyermekágyi segély, s majd a GYED megállapítását is a Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól kell kérnie. Az igénybejelentés elõtt kérnie kell a munkaügyi központtól a TGYÁS és a GYED igénybevétele miatt a munkanélküli járadék szüneteltetését, a szüneteltetésrõl szóló határozatot és a munkaügyi központ által kiállított foglalkoztatói igazolást. Annál, aki munkanélküli ellátás folyósításának a szüneteltetése alatt szül, és nincs 180 napi rendszeres jövedelme, a terhességi-gyermekágyi segély alapja a minimálbér kétszerese, de legfeljebb a munkanélküli ellátás alapját képezõ átlagkereset harmincad része. További felvilágosításért javaslom forduljon a megállapításra hatáskörrel rendelkezõ szervhez, a Megyei Egészségbiztosítási Pénztárhoz.
