Rendelő

Válasz

Tisztelt Levélíró! A Munka Törvénykönyvérõl szóló 1992. évi XXII. törvény 107. § i) pontja kimondja: Mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelezettsége alól a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggõ kezelés teljes idõtartamára. Ez fizetetlen, ám a munkáltató á1tal kötelezõen biztosítandó - mentesülés esetkörébe tartozzon. A munkavállaló mérlegelési körébe tartozik, hogy a lombikbébi programban való részvételét a munkáltató tudomására hozza-e, és igénybe veszi-e a munkaidõ-kedvezményt, vagy a távollétet más módon, pl. szabadság kivételével oldja meg. A Munka Törvénykönyvében rögzített munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés a jogszabály szerint fizetetlen szabadságnak minõsül. Nõgyógyászati panaszok esetén a beteget a területileg illetékes nõgyógyász szakorvos, vagy a háziorvos veheti táppénzes állományba. A kötelezõ egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 46. § (1) bekezdés a) pontja kimondja: Táppénz a keresõképtelenség tartamára jár, legfeljebb azonban a biztosítási jogviszony fennállásának idõtartama alatt egy éven át, a biztosítási jogviszony megszûnését követõen 90 napon át.