Rendelő ›
Kérdések-válaszok
Tanító vagyok. Határozott munkaviszonnyal, mert szülni ment az elõzõ kolléganõ. Mi is szeretnénk gyereket, és természetesen a lehetõ legtöbb és legnagyobb összegû járandóságokat szeretném kihasználni. A szerzõdésem csak addig szól míg a kolléganõ nem jön vissza,ami 1-2 év, viszont én csak 2-3 év múlva szeretnék szülni, amikor már valószínû nem fogok ott dolgozni. Lehet, hogy munkám se lesz. Milyen járandóságokat kapok, és mennyit? Esetleg még él a szerzõdésem addig legyek terhes?
Válasz
Tisztelt Levélíró! Az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és esélyegyenlõségi Minisztériumba érkezett levelére az alábbi tájékoztatást adom. Terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra az a biztosított szülõ jogosult, aki a szülést megelõzõ két éven belül rendelkezik legalább 180 nap biztosításban töltött idõvel. A biztosítási idõket összeszámítják, tehát ha a gyermek születését megelõzõ két éven belül munkahelyváltás történt, az ellátásra való jogosultságot ez nem befolyásolja. Ha azonban 30 napnál hosszabb idõ telik el a munkahelyváltás között, az ellátások alapját csak a késõbb létesített jogviszony alapján számítják ki. Ha munkahelyet vált, és alkalmazása szerzõdéssel történik, csak abban az esetben lesz jogosult a fenti ellátásokra, ha a gyermek a szerzõdés fennállásának az idõtartama alatt születik. ( ezért célszerû határozatlan idõtartamú szerzõdést kötni ) Ha a szerzõdése lejár, megszûnik a biztosítási jogviszonya is, emiatt csak akkor részesülhet a fenti ellátásokban, ha munkanélküli járadékot vesz igénybe.
