Rendelő

Válasz

Tisztelt Levélíró! Levelébõl kitûnik, hogy Ön nappali tagozaton végzõ hallgató, s kisbabát szeretne szülni, aki után szeretné igénybe venni a TGYÁS-t és a GYED-et. Az 1997. évi LXXXIII. tv. alapján terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra az a biztosított anya jogosult, aki a szülést megelõzõ két éven belül rendelkezik legalább 180 nap biztosítási idõvel. Az Ön esetében a 180 nap biztosítási idõbe be kell számítani azt az idõt, amelyet – egy évnél hosszabb ideig – felsõfokú oktatási intézmény nappali tagozatán töltött abban az esetben, ha az egyetem errõl kiadja az igazolást. Mindenképpen, ahogy írta is el kell helyezkednie ahhoz, hogy biztosítási jogviszonyban álljon. Ha két hónap múltán nem hosszabbítják meg a szerzõdését, abban az esetben megszûnik a biztosítási jogviszonya, s nem lesz jogosult a biztosításhoz kötött gyermekellátásokra. Az alábbiakban ismertetem a TGYÁS és a GYED összegének kiszámítási szabályait. A terhességi-gyermekágyi segély összegét a szülést megelõzõ naptári évben elért, egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelem naptári napi átlaga alapján állapítják meg, azt vizsgálják, hogy a szülést megelõzõ évben rendelkezik-e legalább 180 napi tényleges jövedelemmel. Az ösztöndíjból nem vonnak egészségbiztosítási járulékot, ezért nem számítható jövedelemként. Abban az esetben, ha az anya a szülést megelõzõ évben nem rendelkezik legalább 180 naptári napi tényleges jövedelemmel, az ellátás összegét a jogosultság kezdõ napját megelõzõ 180 naptári napi átlag alapján kell megállapítani. A 180 naptári napi jövedelmet legfeljebb a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári év elsõ napjáig lehet figyelembe venni, ha a biztosítási idõ folyamatos. A biztosított napok számából le kell vonni a táppénz napjait. (Megjegyzem, hogy a biztosítási idõ folyamatossága fennmarad a táppénz folyósításának ideje alatt is.) Továbbá, abban az esetben, ha az anya a fenti irányadó idõszakban nem rendelkezik 180 napi jövedelemmel (vagyis a szülést közvetlenül megelõzõ 180 napban), az ellátás naptári napi összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével állapítják meg. Ha azonban az igénylõ egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. A GYED-et a fent ismertetett táppénzszabályok alapján állapítják meg. Fõ szabályként azt vizsgálják, hogy a GYED igénylését megelõzõ évben az igénylõ rendelkezett-e 180 nap tényleges jövedelemmel. Ha azonban a táppénzszabályt nem lehet alkalmazni, mert az igénylõ a tényleges 180 napi keresettel nem rendelkezik, gyermekgondozási díjának naptári napi összegét a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része alapján állapítják meg. Ha az igénylõ egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet veszik figyelembe. A fentiekrõl bõvebb felvilágosítást kaphat a megállapításra hatáskörrel rendelkezõ szervtõl, a Megyei Egészségbiztosítási Pénztártól.