Kérdések-válaszok
Több kérdésem is van. Jelenleg GYED-en vagyok 15. hónapos kislányommmal. Mivel dolgoztam a szülés elõtt - bár a 9. héttõl táppénzen voltam, mert egészségre veszélyes volt a
munkaköröm - elég jó a GYED-em összege (47.000 Ft körüli, napoktól függõen.) Úgy tudom, hogy a GYED csak a gyerek 2 éves koráig jár. Kérdésem: milyen juttatás illet meg, ha lejár a GYED? Szeretnénk még egy gyereket. Helyzetem kicsit szokatlan. Fõállású munkahelyemen, ahonnan táppénzre, majd gyesre mentem, határozatlan idejû szerzõdésem van. Idõközben
viszont elköltöztem több mint 400 km-re, így semmiképpen nem tudnék visszamenni dolgozni. Ha a két gyerek születése között el is mengyek dolgozni, legfeljebb 4 órában tehetem, így kevesebbet kapok, mint az elõzõ munkahelyemen. Akkor kevesebb lesz minden juttatás? Mikor célszerû vállalni, hogy anyagilag is jól járjak GYED, GYES szempontból nézve?
Válasz
Tisztelt Levélíró!
Ha szerzõdésének lejárta után szül, jogosulttá válik
- a gyermekgondozási segélyre (GYES) a gyermek 3. életévének betöltéséig. Összege az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével azonos, jelenleg 24 700 Ft. Ez az ellátás biztosítotti jogviszonytól független, alanyi jogon jár.
Ha szerzõdésének idõtartama alatt szül, akkor Ön jogosulttá válik
- a terhességi-gyermekágyi segélyre, amely annak a nõnek jár, aki a szülést megelõzõ két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt, és a biztosítás tartama alatt szült. Ez az ellátás 168 napon keresztül jár, összege a napi átlagkereset 70 százaléka. Ha a szerzõdésének megszûnését követõ 42 napon belül, vagy 42 napon túl táppénz folyósításának ideje alatt, vagy a folyósítás megszûnését követõ 28 napon belül szül, még akkor is jogosult lesz a terhességi-gyermekágyi segélyre.
- gyermekgondozási díjra (GYED), amely annak a nõnek jár, aki a szülést megelõzõ két éven belül 180 napon át biztosított volt. Az anya abban az esetben is jogosult lehet, ha terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, és a biztosítási jogviszonya a segély igénybevételének idõtartama alatt szûnt meg, feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megelõzõ két éven belül 180 napon át biztosított volt és a gyermeket a saját háztartásában neveli. Az ellátást a terhességi-gyermekágyi segély lejártakor lehet kérni, összege naptári napi átlagkereset 70 százaléka, de nem lehet magasabb 2005-ben 83 000 Ft-nál.
Biztosítotti jogviszonytól függetlenül, alanyi jogon jár a családi pótlék, megfelelõ feltételek fennállta esetén az anyasági támogatás és a családi adókedvezmény.
Több kérdésem is van. Jelenleg GYED-en vagyok 15. hónapos kislányommmal. Mivel dolgoztam a szülés elõtt - bár a 9. héttõl táppénzen voltam, mert egészségre veszélyes volt a
munkaköröm - elég jó a GYED-em összege (47.000 Ft körüli, napoktól függõen.) Úgy tudom, hogy a GYED csak a gyerek 2 éves koráig jár. Kérdésem: milyen juttatás illet meg, ha lejár a GYED? Szeretnénk még egy gyereket. Helyzetem kicsit szokatlan. Fõállású munkahelyemen, ahonnan táppénzre, majd gyesre mentem, határozatlan idejû szerzõdésem van. Idõközben
viszont elköltöztem több mint 400 km-re, így semmiképpen nem tudnék visszamenni dolgozni. Ha a két gyerek születése között el is mengyek dolgozni, legfeljebb 4 órában tehetem, így kevesebbet kapok, mint az elõzõ munkahelyemen. Akkor kevesebb lesz minden juttatás? Mikor célszerû vállalni, hogy anyagilag is jól járjak GYED, GYES szempontból nézve?
Válasz
Tisztelt Levélíró! Ha szerzõdésének lejárta után szül, jogosulttá válik - a gyermekgondozási segélyre (GYES) a gyermek 3. életévének betöltéséig. Összege az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével azonos, jelenleg 24 700 Ft. Ez az ellátás biztosítotti jogviszonytól független, alanyi jogon jár. Ha szerzõdésének idõtartama alatt szül, akkor Ön jogosulttá válik - a terhességi-gyermekágyi segélyre, amely annak a nõnek jár, aki a szülést megelõzõ két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt, és a biztosítás tartama alatt szült. Ez az ellátás 168 napon keresztül jár, összege a napi átlagkereset 70 százaléka. Ha a szerzõdésének megszûnését követõ 42 napon belül, vagy 42 napon túl táppénz folyósításának ideje alatt, vagy a folyósítás megszûnését követõ 28 napon belül szül, még akkor is jogosult lesz a terhességi-gyermekágyi segélyre. - gyermekgondozási díjra (GYED), amely annak a nõnek jár, aki a szülést megelõzõ két éven belül 180 napon át biztosított volt. Az anya abban az esetben is jogosult lehet, ha terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, és a biztosítási jogviszonya a segély igénybevételének idõtartama alatt szûnt meg, feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megelõzõ két éven belül 180 napon át biztosított volt és a gyermeket a saját háztartásában neveli. Az ellátást a terhességi-gyermekágyi segély lejártakor lehet kérni, összege naptári napi átlagkereset 70 százaléka, de nem lehet magasabb 2005-ben 83 000 Ft-nál. Biztosítotti jogviszonytól függetlenül, alanyi jogon jár a családi pótlék, megfelelõ feltételek fennállta esetén az anyasági támogatás és a családi adókedvezmény.
