Rendelő

Üdvözlet Én GYED-en vagyok. A munkaviszonyom a munkahelyemen 1998-ban kezdõdött és azóta folyamatos. 2004. május elsejétõl táppénzen voltam mert veszélyeztetett terhesség miatt és 2004. december 29-én szültem. A táppénzem és a szülés követõ 168 nap (ha jól tudom) a pénzbeli ellátásomat megfelelõnet tartottad, de a GYED-et nem (vagyis most értesültem rolla, hogy talán nem megfelelõen állapították meg), az hallodtam, hogy a GYED összege megegyezik a szülést követõ 168napi ellátással. Az lenne a kérdésem, hogy én hogyan tudnám kiszámolni a fizetési papirom szerint a GYED-et. 2004. május-tól...  tovább »

Tisztelt EÜM, ISZCSEM! Szeretném megkérdezni, hogy jelenleg GYED ellátásban részesülök kisfiam után, aki novemberben tölti be a második életévét. Szeptemberben viszont megérkezik a kistestvére. Az a kérdésem, hogy a második gyermek születése után milyen ellátásokat kapok?  tovább »

2005. szeptemberében határozott idejû közalkalmazotti szerõdést írtam alá az egyik cénél 2 évre. A közeljövõben szeretnék gyermeket vállalni, de félek hogy kirúgnak. Milyen jogi következményei lehetnek, hogy határozott idõ alatt gyermeket vállalok. És mikre számíthatok.  tovább »

2 hónapos terhes vagyok. Kisfiam 2006.06.02-án lesz 2 éves, vagyis akkor jár le a gyed jogosultságom. Terhességem miatt dolgozni visszamenni nem szándékozom. Kérhetem-e a munkáltatótól, hogy 2006.06.03-tól kiadja részemre az összegyült szabadságaimat? (Ezt kiszámolták, hogy 28 nap lenne) Mivel munkaviszonyba lépni nem szeretnék így nem tudom hogy tudná kiadni. Azt még nem mondtam, hogy terhes vagyok, de azzal sem szeretném áltatni õket, hogy visszamegyek dolgozni, csak elõbb kivenném a szabimat, mert nagyon jó a kapcsolat. De anyagilag jó volna ha kifizetnék vagy nem tudom, ez meddig...  tovább »

Szeretném megtudni,hogy mennyi munkaviszony szükséges a gyes megállapitásához. a második kérdésem határozott idelyü szerzödésem van és ha táppénzre megyek a terheségem miatt és ha lejár a szerzödésem el e küldhetnek a munkahelyemröl?  tovább »