Orsi,
Remélem, legalább egy read only üzemmódban működsz, mert különben hiába áskálódok egy jó ideje, Tgyás és gyed ügyben. Ha már eddig eljutottál, innen kötelező olvasni.
Amennyiben van munkahelyed(szerződés, ami után a munkáltató fizet), mindegy, hogy pont kapsz-e bért, azaz dolgozol-e, tb-n vagy, esetleg fizetésnélküli szabin, gyeden, mint pl én, a bruttó béren felül a munkáltató köteles fizetni:
-eü hozzájárulást - 1950 Ft/hó
-nyugdíj és egészségbiztosítási járulékot
amennyiben dolgozol, ezen felül még szakképzési hozzájárulást és munkaadói járulékot is.
Ebből következik, hogy jogosultság szempontjából egyáltalán nem vagy hátrányban az épp aktív dolgozókkal szemben, azonos elbírálás alatt vagy.
A Tgyás kiszámítása 2009-re, durván: br.bér 2008-ban, azaz idéi x 0.7.
100.000 Ft-os br fizu 2008-at alapul véve: 70.000.- Ft lesz a bruttó Tgyás 2009-ben.
Ha bmit kaptál/kapsz még idén, azt hozzácsapod: pénzx0.7÷12.
A Tgyásból kizárólag szja-t vonnak.
Ezt az összeget növelni csak úgy tudod, ha olyan jövedelmed lesz, amiből vonják az eü/nyugdíj járulékokat. Semmiképp nem éri meg elmenni mondjuk egy 4 órás állásba, ahol éppenséggel keresel pénzt, de a br kevesebb, mint amit otthoni malmozással neked a háttérben dolgozik. A járulékok vonogatása miatt ez az idő beleszámít a nyugdíjba, részemről ez elég fontos.
A minimálbér 2x és vegyük a 70%-át nem a Tgyás, hanem a gyed, de mindenkinek. A maximumot akkor lehet kapni, ha a meg nem kapott jövedelmed ennél magasabb, különben annak a 70%-a, de minimum a gyes. A gyedből az szja-n kívül 9,5 % nyugdíjjárulék
A hatályos törvény: 1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól
Amennyiben lejár a biztosítás vmikor a Tgyás vagy Gyed alatt, akkor a baba kétéves koráig jár ellátás - ez a passzív gyed vagy passzív tgyás. Nagy hátránya, hogy egy esetleges újabb babára nem vonatkozik, akkor marad az alanyi jogon járó Gyes.
A passzív táppénz (45+45 nap) nem munkaviszony és nem biztosítás, de egészségügyi szolgáltatásra jogosultságot jelent, összeköti a biztosításokat, így a folyamatosság megmaradhat, nyugdíjhoz szolgálati időnek minősül és beleszámít tgyáshoz, gyedhez a 180 nap előzetes biztosítás jogosultsági feltételébe.
Amennyiben kiesik valaki a hálón, lehet méltányosságból igényelni a Tgyást és a Gyedet, akkor, ha vki a szülést megelőző 2 évben nem volt 180 napig biztosítva.
Bigsis!
Alanyi jogon jár a családi pótlék, a gyes, az anyasági támogatás.
Kérdés van?