Karriergyilkos terhesség?
Úgy tűnik, a munka és a család összeegyeztetése, a gyermekvállalás és a szakmai előremenetel nemcsak itthon jelent leküzdhetetlen kihívást a nõknek.
Egy ausztrál kutatás eredményei szerint a dolgozó nők jelentős része úgy érzi, a gyermekvállalás gyakorlatilag útját állja a karrierépítésnek, egyúttal úgy vélik, hogy a magas beosztás és a család ellátásának összeegyeztetése rendkívül nehéz feladat.
Az ausztrál CareerOne megbízásából készített felmérés szerint sok nő szakmai előmenetele akadályaként értékeli a terhességet – írja az Orientpress. A közel 1500, dolgozó nő részvételével készült kutatás eredményei szerint ugyanis a megkérdezettek kétharmada úgy véli a gyermekvállalás negatív hatást gyakorol karrierjükre, és akadályát képezi a szakmai feljebbjutásnak. Mindemellett 75 százalékuk úgy véli, egy felsőszintű beosztás és a családellátás nehezen összeegyeztethető feladat lenne számukra.
A kutatás eredményeit a CareerOne Women’s Forum című rendezvényén értékelő ausztrál parlamenti képviselő, Bronwyn Bishop szerint a vizsgálat eredményei megerősítik azt a tényt, hogy az első gyermek megszülése után a nők szakmai előrejutása komoly akadályba ütközik. A képviselő álláspontja szerint a felmérésben adott válaszok azt a munkaadói mentalitást is tükrözik, miszerint szívesebben alkalmaznak illetve léptetnek elő férfi munkavállalót, hiszen ők rugalmasabbak, könnyebben alkalmazkodnak a feladatokhoz, mivel rendszerint nem kell a gyerekekért rohanniuk az iskolába, sem szabadságot kivenniük annak betegsége miatt.
A CarreerOne sajtóközleményében nem tért ki arra, hogy a megkérdezettek milyen szférában, beosztásban dolgoznak, sem arra, milyen arányban voltak köztük a gyermekes illetve a gyermektelen dolgozók.
