Javaslatokat várnak a nők foglalkoztatásának javításáért

Ahogy az sem, hogy ha az önéletrajzában feltünteti a gyereket, be sem hívják meghallgatásra. És még hogy nem szabad megkérdezni egy nőtől, hogy tervez-e gyereket?

Részmunkaidő, távmunka, rugalmas beosztás? A magyar anyukák számára leginkább csak nagy szavak ezek és elérhetetlen álomképek. De még ha elérhető lenne, akkor sincs elég bölcsődei-óvodai hely, hogy szükség esetén legyen hová tenni az apróságot – a családi napközi pedig nem mindenki számára megfizethető. Pedig talán a gyermekvállalási kedv is nagyobb lenne, ha a munka világában nagyobb biztonságban érezhetné magát a gyermeket nevelő nő.

Most talán változhat valami. Talán.

Az MTI-n olvastam a hír ugyanis, hogy a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) a nőket érintő foglalkoztatási ügyekben a társadalom, a civil szféra és a szakemberek véleményét-javaslatait várja a péntektől működő noifoglalkoztatas@ngm.gov.hu elektronikus levélcímen, ahova június 1-jéig lehet a témához tett hozzászólásokat küldeni.

Április 1-jétől ugyanis a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos tevékenykedik a Nemzetgazdasági Minisztériumban. Szalai Piroska miniszteri biztos feladata egyebek mellett a nők munkaerő-piaci részvételének növekedését "akadályozó tényezők azonosítása", a női foglalkoztatás növelését, a "családbarát" munkahelyek megteremtését célzó rugalmas munkavégzési és önfoglalkoztatási formák, a jó gyakorlati formák összegyűjtése. Javaslatokat kell kidolgoznia a gyermekfelügyeleti intézmények fejlesztésére, az érintettek képzettségi szintjének és munkakörülményeinek javítására. A miniszteri biztost fél évre nevezték ki, a hat hónap leteltével a miniszter dönt a biztos megbízatásának esetleges meghosszabbításáról.

Szóval, tegyünk most félre kétséget, szarkazmust és cinizmust, és próbáljunk meg tenni magunkért valamit. Egy próbát megér. És hogy még ütősebb lehessen a véleményünk, felajánljuk a Babanet segítségét: mondjátok el, szerintetek miben és hogyan kellene változtatni a női foglalkoztatás kérdését illetően – akár kommentben, akár a szerkeszto@babanet.hu címre elküldve -, ahogy azt is, hogyan bizonyíthatjuk be a munkáltatóknak, hogy érdemes anyát foglalkoztatnia – mi pedig összegyűjtjük a véleményeket és eljuttatjuk a miniszteri biztosnak!