Rendelő

ADHD

Asperger-szindróma

B-vitamin

Bolus adstringens

Brulamycin

CMV vírus

Crohn-betegség

Enterococcus

Fenistil

Gripe Water

Hirschsprung-kór

Kouriles emulzió

Leiden-mutáció

Maalox

Maltofer

Neo-panpur

Recklinghausen-kór

Smecta por

Staphylococcus

Streptococcus

Streptococcus pyogenes

Tamarin

Tobrex

UV szűrés

Vermox

abortusz

Összes címke »

Kérdések-válaszok

Idén fogok visszatérni a munkába 6 év itthon töltött GYED ill. GYES után. Szeretném a segítségüket kérni abban, hogy hány nap fizetett szabadság jár nekem az elmúlt idõszakra. 2001. február 16-tól betegállományban voltam, mint veszélyeztetett terhes, ebben az évben egyébként nem vettem ki egyetlen nap szabadságot sem. A kisfiam július 21-én született, ettõl a naptól TGYÁS-on voltam, majd GYED-en. A GYED lejárta után (2003.július 21.) újból betegállományban voltam, egészen 2004. március 3-ig, amikor megszületett a kislányom. Ezután megint a TGYÁS következett, majd a GYED (2006. március 3-ig), és jelenleg még GYES-en vagyok március elejéig. Azt szeretném meg tudni, hogy hány nap fizetett szabadságot vehetek ki a munkába állás elõtt?

Válasz

Tisztelt Levélró!Az éves szabadság mértéke a munkavállaló életkorától függõn 20-30 napig terjedhet. A gyermek után jár 2 munkanap pótszabadság a gyermek gondozásában nagyobb szerepet játszó szülõnek a gyermek születésének évétõl 16. évéig. A gyermekgondozási célú fizetés nélküli szabadság esetén rendes szabadság és pótszabadság jár a keresõképtelenség idejére (amíg táppénzben részesült), a szülési szabadság idejére (amíg tgyásban részesült), valamint a gyed (vagy gyes) elsõ évére. Ez mindkét gyermek után külön-külön jár.

X
EZT MÁR OLVASTAD?