Rendelő ›
Kérdések-válaszok
Szeretném, ha a kérdésemre az e-mail címemre válaszolnának: ullmann@freemail.hu. Elõre is köszönöm! Kérdésem: most még jan. 31-ig GYED-en vagyok. Ha visszamegyek dolgozni, teljes 8 órás munkaidõben, megtarthatom-e a GYES-t? (A gyermek nem lenne bölcsiben. )A GYED lejárta után kivehetem -e a bent lévõ szabadságokat, úgy, hogy közben GYES-en vagyok, vagy meg kell szakítanom a gyes-t, és csak a szabadságok lejárta után mehetek újra vissza GYES-re? Gyes alatt, ha a gyerek beteg lesz, lehet -e táppénzt igényelni?
Válasz
Tisztelt Levélíró! A gyermekgondozási segélyben (Gyes-ben) részesülõ személy a gyermek egy éves kora után idõkorlátozás nélkül folytathat keresõtevékenységet, (vagyis a napi 8 órában dolgozó szülõ egyidejûleg a Gyes-re is jogosult) A Gyes-re való jogosultságot nem érinti az, ha a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben (bölcsõdében) helyezik el. A bent lévõ szabadságot nem csak kiveheti, hanem azt a munkahelyre történõ visszatérést követõ 30 napon belül köteles is igénybe venni. A Gyes folyósítását nem érinti az, ha a szülõ szabadságon van, tehát nem kell az ellátás folyósítását megszüntetnie. A munkavégzés mellett igénybevett Gyes korlátozza a táppénzre való jogosultságot. Ilyenkor a munkaviszonyban szerzett jogosultságtól elkülönül a Gyes melletti munkavégzés alapján szerzett jogosultság, és csak ez utóbbi kettõs jogviszony alapján részesülhet részarányosan táppénzben gyermekápolási táppénzben. Ha viszont a gyermek, vagy saját betegségének idõtartamára lemond a Gyes-rõl, akkor az általános szabályok szerint veheti a táppénzt, gyermekápolási táppénzt igénybe.
